Desenvolva-se com a KUHN
Mais do que nunca, a agricultura está desempenhando um papel estratégico para garantir o nosso futuro. A crescente demanda por produtos agrícolas decorre da necessidade de alimentar uma população mundial crescente e da necessidade de fornecer fontes alternativas de energia, respeitando o meio ambiente. Acreditamos que a mecanização agrícola desempenha um papel importante nesse desafio.
Como líder mundial na indústria de máquinas agrícolas, a KUHN está sempre à procura de candidatos de qualidade para contribuir com o crescimento futuro de nossa empresa.
A KUHN é uma das líderes no mercado agrícola e está presente em todo o mundo.
Com 9 fábricas e 11 subsidiárias em todo o mundo, a KUHN mostra seu alcance global. Fazer parte do time KUHN significa ser parte de uma empresa internacional que promove e apóia a mobilidade de seus funcionários. Fazer parte da família KUHN significa ser parte de uma empresa que age com responsabilidade e oferece um ambiente gratificante para aqueles que fazem parte dela. Na KUHN, uma grande variedade de oportunidades de carreira estão disponíveis em todo o mundo nos diversos setores.
A KUHN está constantemente procurando novas pessoas.
Através do nosso site, você pode se inscrever de qualquer lugar do mundo. Independente do seu objetivo, nós iremos lhe ajudar a ter sucesso.
Consulte as oportunidades de emprego dentro do Grupo KUHN.
Nossas pessoas
RH, um suporte na implantação da estratégia da empresa. Acreditamos que nossos funcionários são a nossa força. Por esse motivo, a política de Recursos Humanos da KUHN se baseia em três pilares principais:
- Comprometimento: a qualidade de nossa equipe e seu compromisso é o que determina o desempenho da empresa. A lealdade da equipe é constatada através de:
- Responsabilidade individual: nossos funcionários são incentivados a serem autônomos.
- Escuta construtiva e diálogo.
- Habilidades: são as habilidades individuais e coletivas na empresa que fazem o Grupo trabalhar e crescer. Dia a dia trabalhamos para desenvolver estas habilidades.
- Lealdade: a baixa rotatividade de funcionários dentro do Grupo reflete o sentimento de pertencimento dos funcionários à empresa. Nossos funcionários confiam no futuro da empresa devido ao ambiente de trabalho positivo e à longevidade da empresa.
Mobilidade geográfica
A KUHN está presente em todo o mundo, com 9 plantas de produção e 11 subsidiárias. Fazer parte da KUHN significa fazer parte de uma empresa global que incentiva seus funcionários a serem geograficamente móveis. Através do nosso site, você pode se candidatar a um vaga de emprego em qualquer um dos países em que estamos localizados. Seja qual for seu objetivo, nós o ajudaremos a ter sucesso.
Treinamentos
Sabemos que no mundo de hoje, a força de uma empresa vem essencialmente de seus colaboradores. É por isso que a KUHN coloca tanta importância no desenvolvimento das habilidades destes.
Fornecendo treinamento relevante, a KUHN auxilia cada colaborador na construção de sua carreira, melhorando seu potencial e adquirindo novas habilidades.
Processo de recrutamento
- Enviando um currículo
Qualquer que seja a sua situação (em busca de um estágio, estágio internacional, emprego efetivo), enviar sua inscrição é o primeiro passo para ingressar no Grupo KUHN. Você viu uma oportunidade de emprego na qual deseja se candidatar, nosso site foi criado para ajudá-lo. O envio da sua inscrição através do nosso site permite que ela seja gerenciada com mais eficiência. - Análise do currículo
Uma vez recebido, seu currículo é analisado pelo departamento de RH. Consideraremos sua inscrição para todas as oportunidades de emprego atuais, mesmo que tenham sido enviadas em resposta a uma oportunidade de emprego específica. - Primeiro contato
Você pode ser contatado pelo departamento de RH durante a primeira etapa da análise. Na maioria dos casos, esse primeiro contato é feito por e-mail ou telefone, a fim de esclarecer alguns pontos da sua inscrição, por exemplo, se você deseja viajar ou não, sua disponibilidade e seus objetivos de carreira. - Avaliação comportamental
O processo de recrutamento inclui uma avaliação comportamental via o "Índice Preditivo".
- A entrevista
Depois que o primeiro processo de seleção for aprovado, você encontrará o gestor interessado e profissionais de RH para avaliar suas habilidades e seus valores, que devem estar de acordo com os valores da empresa. O número de entrevistas necessárias para o recrutamento varia de acordo com a posição. - Processo de decisão
Os gerentes e o departamento de RH tomam uma decisão com base em sua inscrição - Oferta de emprego
Uma oferta de emprego é feita ao candidato escolhido pelo departamento de RH - Sua chegada
É importante fazer com que os novos funcionários se sintam em casa no seu trabalho. Com isso em mente, a KUHN possui um processo abrangente de introdução, que fornece todas as informações úteis sobre estratégia, organização, produtos e serviços da empresa. Um mentor também pode ser designado com o papel de facilitar a integração dos novos funcionários desde o primeiro dia, fornecendo o suporte necessário, permitindo que ele se familiarize rapidamente com o novo ambiente e, assim, inicie essa nova colaboração de maneira sólida e motivadora.
Dúvidas frequentes
- Como se inscrever on-line?
Para se candidatar a uma vaga, basta clicar na seção "Oportunidades disponíveis" e procurar uma vaga que corresponda ao que você está procurando. Você será solicitado a preencher um arquivo de inscrição on-line. Nosso site mostra as vagas disponíveis, mas a KUHN está sempre aberta a novos talentos; portanto, se você não conseguir encontrar a vaga que corresponde às suas habilidades, envie-nos um currículo aberto. - Posso me inscrever para mais de uma vaga?
Uma inscrição é suficiente para se candidatar a várias vagas. O departamento de RH faz uma análise global do seu perfil para todas as ofertas de emprego. - Por que se inscrever no Sistema de notificação?
Este sistema informa sobre qualquer vaga que surja na sua área de especialização. Dessa forma, você não perderá nenhuma oportunidade. - Como serei contatado e quando?
Se o seu perfil corresponder ao que estamos procurando, nosso departamento de RH entrará em contato com você dentro de um mês. Nenhuma resposta dentro desse prazo significa que sua candidatura foi rejeitada. - Como o grupo KUHN processa os dados?
Convidamos você a ler nossa Política de Confidencialidade de Recrutamento, que visa informá-lo com total transparência dos princípios que regem a maneira pela qual coletamos, usamos, compartilhamos, armazenamos e protegemos seus dados pessoais durante nosso atividades de recrutamento.